服务优势
丰富的人力招聘资源：
建立了其它长期积累和持续发展的人力资源供应渠道，全国100多家大中专院校长期合作；各地政府部门阳光工程、春风行动等；100多家中介机构长期合作；个体劳务和网络平台的灵活应用；并根据客户的具体情况建立了临时用工及内部所有在职及离职服务工的人才储备资料库。
完善的服务管理体系：
经过10多年的行业积累，在与客户合作的过程中吸收了先进的管理理念及创新思维, 建立了一套行之有效的服务管理系统（员工招聘管理系统、员工培训系统、员工薪酬福利管理系统、员工绩效考核管理系统、突发事件处理系统、工伤/意外处理系统、劳资纠纷事件处理系统、员工关系处理系统、处理客户投诉系统等），并能根据各个客户的要求，制定适合客户的个性化服务。
专业忠诚的服务团队：
专业忠诚的服务团队：
训练有素的管理团队，超过60人的专业服务团队，具有高度的专业性和忠诚度，为客户提供多样化的人力资源服务。
和谐的劳动关系处理：
和谐的劳动关系处理：
1、设立员工需求/建议/投诉渠道，包括意见收集箱、热线电话、网络等平台，使员工与公司之间进行良好互动、双向沟通。我们做到任何投诉、调查反馈都在48小时内解决。
2、重视员工的培训和投入，包括和所服务企业紧密合作，教育和培养员工的安全意识，并且有防护职业病预防的知识和技能，从源头上规避员工人身受到损害的可能性。
贴心温馨的人文关怀：
贴心温馨的人文关怀：
每一位员工的精神归属：为员工组织生日会/季节性郊游/体育比赛/技能竞赛/ 培训学习等活动，增强员工归属感，提高员工素质，共同营造企业文化。